如之前介紹,我是護理人員
出國時,發現自己腦袋硬梆梆
處理事情也硬梆梆(哈哈!讓我想起一個空姐硬梆梆躺著廣告,好像是賣???)
腦袋轉換後,開始覺得這個世界太多我不知道的新鮮事物
從國中發現同學都去打工,自己也好希望可以打工
當我提出想打工,阿母就說好啊!你就來˙工廠不也是打工嗎?(XD青春期,都馬是同學做,自己也想去try)
內心排斥,得回溯到小時候,
當我們三個小孩考試考不好或不用功念書的時候
阿母就會生氣地說:不愛念書,長大就都來工廠做工(嚇死寶寶了!結果,我妹考上雄女,我弟意外順利考上國立大學,連不愛念書的我,考上護校)
大家能逃多遠就多遠(當時誓死絕不回家做工)
所以長輩說:別這麼鐵齒(人在世,有很多可能性地)
社會歷練了7-8年,心裡一直有個聲音鼓勵著我,去try,想創業的心,一年比一年更加強大
因此,我答應了家人回工廠試試看
我不是讀電機更不是電子本科,那要怎麼樣融入這樣的產業呢?
我只帶著一顆希望讓工廠更好的心情及傻勇氣
這2個月我看見了什麼?
🔍組織責任分區不明顯,容易造成重複做工
🔍組織間,溝通不良,導致進度容易延誤或是容易彼此誤解
🔍大家對於工作,容易沒有共識
🔍員工和主管間.老闆和現場師傅間,師傅和接班師傅間,都沒有固定開會溝通.檢討.提出建議
🔍物品有狀況,異常報告不是經手師傅報告及提出改善方案而是老闆自行開會
🔍異常狀況處理,都只有主管們知情,員工卻都不知情
🔍員工害怕犯錯,就將錯就錯
🔍環境混亂,物品標示不清,有些無物品固定放置區
🔍公司本身制度沒有明確文書公告
🔍作業流程上,容易因熟悉,而沒有多次確認是否正確
🔔🔔上班第一個月就面臨廠商說我們無法證明品管如何做,SOP不明確,沒有照ISO程序做
你一定覺得奇怪,一位護理人員為何看出這麼多問題點呢??
工廠主管每天上班都沒發現??😜嘿嘿...其實
古人不是說:當局者迷,旁觀者清
尤其是越專業及高位者,往往容易受限於框架內的專業,而容易忽略真正問題所在
😊黑妹語重心長:
環境並非我們能有所改變,重要的是身在其中的自己,
如何面對困難
如何突破瓶頸
如何重生(轉型)
學一門專業,你願意給自己多久時間?
當我們跨領域學習時,有時得先放下自己原先的看法或排斥
站在不同角度看事情時,會發現到處都是美景(機會)
祝福你一切順心 一起在台灣打拼,一起為更好的未來努力🍻
